人力资源
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选才观
德才兼备,内外并重;
任人唯贤,公平竞争。

育才观
结合公司战略发展的需求,对员工进行有计划的培训,提高员工的基本素质

用才观
用人不疑,合理授权;人尽其才,不求全责备。

留才观
拓展员工发展空间;保障并提高员工的经济利益;主要用待遇、视野和感情留人。
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